QUÉ ES PARA MI EL PERSONAL BRANDING
Soy Cristina Mulero. Para mi el personal branding es un proceso estratégico muy similar al que siguen las empresas para posicionar y diferenciar sus servicios y productos en el mercado. Cada uno de nosotros ha de hacer lo mismo en el mercado laboral. Posicionarnos y diferenciarnos a través de una ventaja competitiva sostenida en el tiempo es el principal objetivo del branding personal.
DESDE QUÉ PERSPECTIVA TRATO LA GESTIÓN DE MARCA PERSONAL EN EL CONGRESO PERSONAL BRANDING LAB DAY
Voy a exponer la importancia de gestionar la marca personal dentro de las empresas desde dos perspectivas: El employer branding como la estrategia de éxito para ganar la «batalla por el talento» ¿Por qué las mejores marcas personales querrían trabajar con nosotros? y, de otro, el «employee branding» o la marca personal del colaborador/empleado de una empresa entendiendo que éste es una «microempresa» y un proveedor de servicios para su organización y sus clientes ¿Qué valor relevante y diferencial aporto a mi organización? . Esta es sin duda la estrategia ganadora en la nueva dinámica del talento.
POR QUÉ CREO QUE ES NECESARIO UN CONGRESO DE PERSONAL BRANDING
Creo que es una oportunidad única de transmitir de un modo veraz, completo y organizado el auténtico valor que tiene para los profesionales de hoy y del futuro gestionar su carrera profesional añadiendo el valor de una marca fuerte. Es necesario aunar criterios y profesionalizar todo el conocimiento y la experiencia acumulada en este área por los expertos de referencia. Pero, sobre todo, es necesario comunicarlo con eficacia para ayudar a todos los profesionales que hoy se enfrentan al reto de desarrollar un proyecto profesional en un entorno totalmente nuevo e impredecible.
MI ELEVATOR PITCH
Contribuyo a aumentar el valor y relevancia de los profesionales y empresas que invierten en talento para que logren el éxito y la felicidad en su proyecto profesional y vital.
